１．自社採用サイトを構築します

私達の自社採用サイトのシステムで求人をつくるとプロモーションが付いてきます。

今までは高い費用をかけて採用サイトを作り、更に、そのサイトをお金をかけてプロモーションしないと、サイトを求職者に見てもらうことはできませんでした。

しかし、私達のシステムで自社採用サイトを作り、求人を公開すると、作った翌日からIndeedやGoogleしごと検索、スタンバイなどのプロモーションサイト（キュレーションサイト）と連動し、応募者を集めることができます。

２．最強求人原稿を作成します

一般的に求人原稿を見て、応募する確率は0.6％程度です。

しかし、私達の作成する最強求人原稿は応募率3％超えることがよくあります。

つまり、効果が5倍ということです。

この後、ご説明させて頂く価格の中でこの最強求人原稿の作成も1案件作成させて頂きます。

それだけでも資産になると思います。

また、その後はそのベースとなる求人を複製し、自由に案件を増やして頂くことが可能です。

３．３年後の経営目標に必要な人材も今スグ必要な人材も同時募集！

中小企業の経営者の多くは、採用と言うと「欠員補充」が目立ちます。

それでは企業の成長は望めません。

「３年後の経営目標をしっかりと立て、そのタイミングに必要な人材を今から募集する！」

こんな支援が私達は可能です。また、もちろん、今スグ必要な人材の募集も対応できます。

この辺りの詳しいノウハウはお打ち合わせ時にお伝えさせて頂きます。

実際どんな支援なの？と思いますよね！？

全国どこにいらっしゃっても、ZOOMで面談が可能な世の中になりました。

つきまして、当社でも具体的に「どんな支援なの？」「実例見せて？」など、しっかりと説明させて頂く機会をご用意させて頂きました。

どうせらな、そのまま採用のアドバイスもしちゃいます！

これも何かのご縁だと思いますので、ZOOM面談のタイミングでも簡単な採用支援のアドバイスもさせて頂きます。通常、採用コンサルでは1時間5万円を頂いて対応している内容になります。

但し、各社1回だけ、経営者様とだけに限定！

但し、私達も全ての方に・・・という訳には行きません。

各社経営者に限り1度だけ、この機会をご提供させて頂きます。

私達はその後、「いかがですか！？」と何度もしつこく営業をするようなこともしません。

まずはご興味お持ちいただいた方は以下のフォームよりお問い合わせ下さい。